岗位职责 1、负责员工的招聘（校园照片、网络招聘等等）及员工培训；2、负责员工活动的组织和策划，企业文化的宣贯等；3、负责薪酬、绩效等其他相关人事工作；4、负责人事报表的填制及其他相关人事工作；任职资格 1、性别：男；本科以上学历，人力资源管理专业优先；2、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 3、有工作经验者优先。 福利待遇 1、丰厚的薪酬待遇：工资收入＝固定工资+绩效奖金+补贴2、完善的福利保障：一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金；享有过节费、年终奖（双薪）、年度加薪、带薪休假等；3、职业发展通道：人事专员 招聘或培训专员∕招聘经理∕培训经理∕公司人事主管4、良好的培训机会：入职培训、在职培训、外派学习、网络学院、企业大学、境外学习等5、双休。
